Cinco empresas firman los primeros convenios dentro del Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo La iniciativa permitirá a 246 desempleados, de cualquier edad, con estudios recientemente finalizados, realizar prácticas remuneradas en empresas durante tres meses con el objetivo de facilitar su inserción en el mercado laboral

Marbella, 29 de abril de 2019.- La alcaldesa de Marbella, Ángeles Muñoz, ha firmado hoy los cinco primeros convenios con empresas participantes en el Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES), una iniciativa que permitirá a 246 desempleados con titulación universitaria o formación profesional realizar prácticas remuneradas, por un periodo de tres meses, con el objetivo de reforzar las competencias y facilitar la inserción laboral de un colectivo vulnerable.

En el acto también ha estado presente el concejal de Empleo, Cristóbal Garre, quien ha explicado que el programa permitirá tres meses de prácticas “a coste cero tanto para el Ayuntamiento como para los empleados ya que está subvencionado al cien por cien por la Junta de Andalucía”. Los beneficiaros cobrarán el 80 por ciento del IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples), es decir, 430 euros mensuales, y podrá participar cualquier persona que haya terminado sus estudios en los dos últimos años, independientemente de su edad.

“Consideramos que es un programa muy beneficioso para este colectivo, enmarcado dentro de la estrategia municipal en materia de empleo de dirigirnos a todos los sectores”, ha apuntado Garre, quien ha detallado que la iniciativa tiene una duración de dos años y que podrán participar ciudadanos que hayan finalizados sus estudios universitarios, de formación profesional reglada o formación profesional para el empleo.

Por su parte, Carlos de la Torre, director de una de las empresas que ha suscrito hoy el convenio, ha destacado la importancia de esta iniciativa que “representa una ayuda directa a las empresas y también una oportunidad para los que buscan trabajo y no tienen experiencia laboral”.

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