MORALES: “Nuestro ayuntamiento, más allá de la foto del 8 de marzo, debe comprometerse en la lucha feminista, por eso, entendemos que asumirá las dos propuestas que desde Izquierda Unida les trasladamos, porque apelan a la justicia social y a la consecución de la igualdad real entre hombres y mujeres”
Izquierda Unida presenta enmiendas al manifiesto institucional del 8M propuesto por la delegación de Igualdad del Ayuntamiento de Marbella por entender que “es una declaración de intenciones en el que no se formaliza en ningún compromiso real”.
La formación condiciona su apoyo al mismo a dos cuestiones que considera fundamentales y que traslada al equipo de gobierno en forma de enmiendas al texto propuesto, “la primera, que el Ayuntamiento se sume como tal a la huelga feminista convocada para el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, por diferentes colectivos y asociaciones nacionales e internacionales; y, segunda, que PP y OSP hagan efectivo de manera urgente el acuerdo plenario aprobado por unanimidad hace más de un año y por el que la corporación se comprometía a la ampliación de la jornada laboral completa del colectivo de limpiadoras, un colectivo feminizado y precarizado, acuerdo que a día de hoy sigue sin cumplirse”.
“Nuestro ayuntamiento, más allá de la foto del 8 de marzo, debe comprometerse en la lucha feminista, por eso, entendemos que asumirá las dos propuestas que desde Izquierda Unida les trasladamos, porque apelan a la justicia social y a la consecución de la igualdad real entre hombres y mujeres”, señala la concejala viceportavoz de IU, Victoria Morales.
La edil señala que “el ayuntamiento tiene la obligación de poner al servicio de los colectivos y de las mujeres todos los mecanismos necesarios para que, si lo desean, se sumen a la huelga feminista del 8 de marzo, y que no puede ponerse de espaldas ante esta reivindicación que viene sumando voluntades”.
“Porque ya basta de paripés, el ayuntamiento no tiene autoridad moral para hacer una declaración de intenciones de apoyo a la mujer cuando incumple y tiene paralizado un acuerdo plenario desde hace más de un año que ofrece la posibilidad al colectivo de limpiadoras de acceder a la jornada laboral completa”, apunta Morales.
Por su parte, la portavoz del colectivo, Reyes Caballero, señala que “este manifiesto debería ser un orgullo para todas las mujeres como trabajadoras y como ciudadanas y sin embargo no puede serlo, porque la igualdad de derecho no se cumple como igualdad de hecho dentro el ayuntamiento que se ha mostrado incapaz de desarrollar, entre otros, el Plan de Igualdad”.
