El plan prevé invertir 10 millones en dos años para contrataciones a través de una Red Local de Empleo integrada por Pymes, colectivos sociales y ONG´s
Díaz: “Las personas contratadas harían trabajos que ahora no se hacen como cuidados a los mayores, la infancia, animación sociocultural o ecología urbana”
El candidato de Izquierda Unida Los Verdes Convocatoria por Andalucía, (IULV-CA) a la Alcaldía de Marbella adelanta que “el gobierno de IU tendrá como prioridad la puesta en marcha de planes de empleo locales productivos, que cumplan con la función social de dar trabajo a personas en situación de desempleo y que además realicen servicios y actuaciones que ahora no se están prestando en la ciudad”.
Díaz adelanta que “el objetivo es liberar 10 millones de euros en dos años para crear una Red Local de Empleo que, además de atender la emergencia en materia de empleo, sea transformadora. Se crearían cientos de puestos de trabajo y se cubrirán necesidades de las personas y de la ciudad que ahora nadie está haciendo o se realizan de forma insatisfactoria como la atención a las personas mayores, las personas dependientes o la infancia; así como otros aspectos como la regeneración de espacios naturales, la ecología urbana, la mejora de las barriadas o la animación sociocultural y turística. Con estas propuestas lograríamos crear empleo directo y fomentar una mejora calidad de vida de la gente, así como un mayor atractivo de la ciudad para su potenciación turística, a diferencia de los actuales e insuficientes planes de empleo que no aportan valor añadido a la ciudad”.
El candidato de IU explica que las personas contratadas mediante estos planes de empleo percibirían salarios entre los 900 y los 1.200 euros, dependiendo de los distintos niveles de cualificación, y no tendría que ser contratados directamente por el Ayuntamiento, se podrían realizar las contrataciones desde una Red Local de Empleo integrada por ONG´s, colectivos sociales, Pymes y otros agentes de la economía social”.
Díaz explica que “buena parte de estos 10 millones para invertir en dos anualidades se extraerían de la reducción de las externalizaciones, la eliminación de cargos de confianza y personal directivo, de alta dirección y de los distritos”.
Por su parte, la candidata número 2 de IU, Victoria Morales, ha explicado las principales propuestas de IU para lograr la igualdad de género en materia laboral: “introducir la perspectiva de género en las ofertas de empleo público y contrataciones de obras y servicios del Ayuntamiento, potenciar los planes de igualdad en las empresas y fomentar el empleo con derechos y la reducción de la brecha salarial que sufren las mujeres respecto a los hombres”.
