Acosol aprueba su convenio colectivo 2017-2021 por unanimidad de todos los grupos políticos que conforman el Consejo de Administración

Acosol aprueba su convenio colectivo 2017-2021 por unanimidad de todos los grupos políticos que conforman el Consejo de Administración

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• La empresa pública y el comité de empresa ponen en marcha un novedoso convenio colectivo donde -entre otras medidas que mejoran la organización de la empresa- destacan un ajuste del número de liberados sindicales y la vinculación de parte de las retribuciones al cumplimiento de objetivos económicos de Acosol.
Marbella, 14 de Septiembre – El Consejo de Administración de este mañana ha aprobado el Convenio Colectivo 2017-2021 por unanimidad de todos los grupos que lo conforman (PP-PSOE-IU-CS-OSP-CM) y con el acuerdo igualmente unánime- del Comité de Empresa. Un novedoso convenio que cumple con lo acordado por la dirección hace 5 años cuando se que tuvieron que tomar medidas drásticas por la situación que atravesaba la empresa. Según Del Cid “ cumplimos con lo promesa de que cuando la empresa alcanzase la estabilidad habría que compensar a la plantilla por su esfuerzo”.
Ctra. Nacional 340, Km. 190,700 – Urb. Elviria, 29604 Marbella (Málaga) Telf.: 952 932 020 Fax 952 834 740 Inscrita en el Registro Mercantil de Málaga T.1.539; F.162; H. 16.788; Inscripción 1ª – C.I.F.: A-29658416
Para la Presidenta de Acosol el Convenio aprobado hoy ”es un novedoso instrumento donde, ademas de reducir de común acuerdo los liberados sindicales, se implantan productividades por el cumplimiento de objetivos y no linealmente como en convenios anteriores, y se crea una comisión para el seguimiento de la ejecución de nuestra plan de igualdad”.
Para Manuel Cardeña, Consejero Delegado, “Tenemos que agradecer el esfuerzo de todos para poner en marcha este convenio. Los trabajadores supieron entender en el convenio anterior que sin su sacrificio económico no era posible sostener el servicio público que presta Acosol, y justo es ahora que recuperen parte de ese esfuerzo pero bajo el concepto moderno de vincularlo a los resultados positivos de la empresa.” Añade el Consejero Delegado que “el otro punto fundamental es la incidencia en el convenio a favor de la formación de los trabajadores. Una plantilla cada vez más profesional es lo que se merecen los usuarios y eso lo tiene muy en cuenta este Convenio”
Foto de los miembro del Consejo de Administración con los miembros del Comité de Empresa
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